アパレル派遣のメリット

アパレル派遣のメリット

アパレル派遣のメリットですが、既存の働き方に比べて給与が高くなる点です。アルバイトで店舗勤務をした場合と比較して、アパレル派遣の方が時給が高くなりやすく、過去に有名なセレクトショップや衣料量販店で勤務していた経験がある方なら、待遇が最初から優遇されます。キャリアによっては正社員で勤務よりも、月々のお給料が良くなり、真面目に働く事で安定した高い年収が、若い女性でも得られます。

学生時代にアパレル分野でアルバイトをしていた経験も、評価される可能性大です。履歴書にはその旨を明記しておきたいところです。面接で自己PRが求められた時も、丁寧に過去の自分のキャリアを面接官に伝えておきましょう。

そして正社員勤務よりも、柔軟に働けるのがアパレル派遣のメリットです。一般的なアパレルショップのスタッフは土日祝祭日に、お休みを取る事が困難です。アパレル派遣なら事前にシフト調整をする事で、普通に休暇が取れるので、デートや女子会の予定も普通に入れられます。

質の高い接客スキルが求められるアパレル派遣

アパレル業界の仕事はオシャレで魅力的な仕事に見えがちですが、そのブランドが好きな顧客をはじめ新規の利用客を増やしていくためには丁寧な接客が欠かせません。アパレル派遣においては、派遣されたブランドの特徴を把握していることはもちろんのこと、そのお店に訪れたお客様に喜ばれる丁寧な対応が求められるのです。
アパレル派遣において初日からいきなり一人で全ての接客を行う事はまれであり、具体的な問い合わせや対応に関しては社員に引き継ぐことも少なくありません。しかしながら、初期の対応やお客様に呼ばれたときには、例えその派遣先で働いている時間が短くても、お客様に失礼が無いようにきちんとした対応を行うことが必要不可欠なのです。
お店によって声かけやルールに多少の違いはありますが、お客様に対する礼儀や対応は基本的に共通していることがほとんどであり、経験を重ねているアパレル派遣ほどお店のスタッフとしての役割を瞬時に果たす事ができます。言葉のかけ方や服の取扱い方、礼儀などの基本的な対応ができるアパレル派遣は、現場からも求められる人材になるのです。